내 근로조건에 맞는 적합한 퇴직제도 선택 방법은?
I. 퇴직제도, 내게 딱 맞게 선택하는 것이 중요합니다 40~60대 직장인이라면 퇴직이 멀지 않은 현실입니다. 하지만 ‘퇴직금이 좋을까, 퇴직연금이 유리할까?’라는 고민은 여전히 쉽지 않습니다. 대한민국의 퇴직제도는 크게 퇴직금 과 퇴직연금 으로 나뉘며, 퇴직연금은 다시 DB형(확정급여형) , DC형(확정기여형) , IRP(개인형퇴직연금) 로 구분됩니다. 내 근로조건, 임금상승률, 투자성향, 회사의 안정성 등 다양한 요소를 고려해 자신에게 가장 적합한 퇴직제도를 선택하는 것이 노후의 삶을 좌우할 수 있습니다. II. 퇴직제도 유형별 특징과 선택 기준 1. 퇴직금제도 근속연수 1년마다 30일분 임금을 퇴직 시 일시금으로 지급 회사 내부에서 적립, 경영 악화 시 지급이 불안정할 수 있음 단기 근속자나 소규모 사업장, 목돈이 필요한 경우 적합 2. 퇴직연금제도 퇴직급여를 금융기관에 사외 적립, 회사가 파산해도 안전하게 보호 퇴직 시 일시금 또는 연금 형태로 수령 가능 DB형, DC형, IRP로 세분화 구분 DB형(확정급여형) DC형(확정기여형) IRP(개인형) 운용주체 회사 근로자 가입자(근로자) 급여 산정 퇴직 전 평균임금 × 근속연수 적립금 + 운용수익 적립금 + 운용수익 위험 부담 회사 근로자 가입자 운용방식 회사 일괄 운용 근로자 직접 운용 가입자 직접 운용 중도인출 불가 조건부 가능 조건부 가능 III. 내 근로조건에 맞는 퇴직제도 선택 5단계 1. 내 근로조건과 임금상...